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鴻海出將入相 8項特質

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發表於 2014-5-25 19:20:38 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
鴻海出將入相 8項特質

2010/04/07 09:08


【經濟日報╱記者李立達】

[url=http://www.facebook.com/sharer.php?s=100&p[images][0]=http://money.udn.com/magimages/47/PROJ_ARTICLE/405_3913/f_208211_1.gif&phttp://money.udn.com/report/stor ... p;ch=fb_share&p
台灣最大民營企業鴻海集團最近首度大舉徵求中高階主管,昨(6)日公開招募總裁幕僚群,以「出將入相」為題,強調將由董事長郭台銘親自傳承;鴻海表示:「人數無上限,重點是要找人才。」

鴻海今年對外大舉徵才,昨天在他的「鴻海科技集團‧全球人才招募網」刊登徵才公告,從最基層至中高階主管,大陸各廠區也持續招工;法人評估,鴻海今、明年業績將高速成長,大舉徵才也代表為後續業績、規模成長,預先蓄積能量。

前兩年因為遭逢金融海嘯之苦,鴻海調整人力,今年景氣回春,重新大舉招聘人才,昨天公告要招募的「總裁幕僚群」,由郭台銘擔任「金字活招牌」,照片是郭台銘於今年尾牙時「手持鼓棒擊大鼓」,標題是:郭台銘將親自「教棒」。

據了解,此次招募將安排筆試與面試,最後由郭台銘親自圈選,並由他傳承與教導企業經營的思維,以培養具創新觀念的年輕人,培養成功後,有機會擔任事業群主管,成為集團可能接班人選。

鴻海表示,這項招募活動至4月30日,沒有名額限制,也沒有年齡及學歷等限制,只要自認為是好人才,均可以報名。

鴻海針對總裁幕僚群這項徵才活動,共訂八項資格,包括:一、具備專業資歷,二、有開創事業能力,具備強烈的成就動機,三、有帶領企業成長的成功經驗,四、有思想、有膽識、肯負責,五、要具有長遠利益,能與團隊合作達成任務,六、擁有高度彈性及抗壓性,七、具備國際視野,八、有意願、肯吃若耐勞、細心學習。

業界人士指出,鴻海雖然不像一般企業,明訂招募員工的年齡、學歷等限制條件,但其企業精神與文化,已自然區隔與吸引特定人才,至於是否引發科技業高階主管異動潮,仍有待觀察。

鴻海大舉徵才,針對大專畢業生所辦的「新幹班」,從3月至今已舉辦十場就業博覽會,預計4月10日將於交通大學舉辦第11場新幹班的徵才大會。

鴻海表示,新幹班從1996年至今,已舉辦至第15屆,總計招募1,000多名人才,其中32%經過鴻海訓練,已晉升擔任單位主管。



全文網址:udn研究報告 - 股市 - 電子產業 - 鴻海出將入相 8項特質http://money.udn.com/mag/report/storypage.jsp?f_MAIN_ID=405&f_SUB_ID=3913&f_ART_ID=208211#ixzz32j1uJqFP
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